為深入實施人才強市戰略，近日晉江市正式發布《關于支持博士后創新發展的九條措施》，從科研資助、生活保障、職業發展等多維度構建博士后人才支持體系，全力打造區域性博士后人才高地。

一、加大科研經費支持力度
對新進站博士后研究人員給予20萬元科研啟動經費，對在站期間獲得國家級科研項目的，按1:1比例配套科研經費。

二、提高生活補助標準
在站博士后每年可獲得15萬元生活補助，出站后留晉江工作的，一次性給予30萬元安家補貼。

三、優化住房保障政策
為博士后提供人才公寓或每月3000元租房補貼，解決住房后顧之憂。

四、強化創新成果激勵
博士后取得的科研成果轉化后，可按成果轉化收益的30%給予獎勵，最高可達100萬元。

五、完善職業發展通道
出站博士后可直接申報副高級職稱，特別優秀者可破格申報正高級職稱。

六、搭建產學研平臺
推動企業與高校、科研院所共建博士后工作站，促進科技成果轉化落地。

七、加強國際交流合作
支持博士后赴境外開展學術交流，每年選派10名優秀博士后出國研修。

八、健全服務體系
設立博士后服務專窗，為博士后提供配偶就業、子女入學等一站式服務。

九、建立跟蹤培養機制
對出站博士后進行5年跟蹤服務，持續提供科研支持和職業發展指導。

此次九條措施的出臺，體現了晉江對高層次人才的高度重視，將有力吸引更多優秀博士后來晉創新創業，為晉江高質量發展注入強勁人才動力。