近年來，福建省晉江市大力實施人才強市戰略，圍繞“引鳳來晉、城載未來”的發展目標，全面推進博士后人才引進與培養工作。通過政策優化、平臺搭建和服務創新，晉江正成為吸引高層次青年科技人才的重要洼地。

在政策支持方面，晉江出臺《博士后科研工作站管理辦法》，對設站單位給予最高100萬元建站資助，為博士后提供不低于30萬元的科研經費及生活補貼，并配套子女入學、住房保障等全方位服務。目前全市已建成國家級博士后科研工作站5個、省級創新實踐基地8個，覆蓋集成電路、智能裝備、新材料等戰略性新興產業。

在平臺建設上，晉江推動“產教研”深度融合，支持安踏、恒安等龍頭企業與清華大學、廈門大學等高校共建聯合實驗室。2022年新引進博士后研究人員28名，承擔國家級科研項目9項，幫助企業解決技術難題47個，推動科技成果轉化產值超3億元。

未來，晉江將持續完善“引育用留”人才生態鏈，規劃建設博士后創新園，設立專項創投基金，打造“基礎研究+技術攻關+成果轉化”的全鏈條支持體系。這座民營經濟重鎮正以博士后人才為支點，撬動產業轉型升級，為“晉江經驗”注入新的時代內涵。